公务员考试竞争越来越激烈，每年招录人数也比较少，未来想考公不建议报考的专业，引起了广泛的讨论。那么现在的公务员考试中，哪些专业招录人数更多呢？今天就为大家整理20大大公考中非常吃香的专业，目标“铁饭碗”的考生家长赶紧来看~
目前我国的公务员职位类别划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等三种。指除专业技术类、行政执法类以及其他职位类别以外的公务员职位类别。综合管理类职位是机关中数量最多的主体类别。指在机关中承担专业技术职责，为实施公共管理提供直接的技术支持和保障的公务员职位类别。指在工商、税务、质检、环保等履行市场监管与社会管理职能的行政执法部门的基层单位的行政执法职位中设置的公务员职位类别。主要课程：工商管理、经济学、法学、中级财务会计、高级财务会计、财务管理、管理学、管理会计、审计学等。主要课程：经济学、政治经济学、西方经济学、货币银行学、国际经济学、财政学、国家预算、税收管理、国际税收、国有资产管理等。
主要课程：法理学、中国法制史、宪法、行政法与行政诉讼法、民法、商法、知识产权法、经济法、刑法、民事诉讼法、刑事诉讼法、国际法等。主要课程：经济学、工商管理、管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、中级财务管理等。
主要课程：政治经济学、西方经济学、统计学、国际经济学、货币银行学、财政学、发展经济学、企业管理、市场营销、国际金融等。
主要课程：微观经济学、宏观经济学、管理学原理、管理信息系统、经济法、税法、财务会计、成本会计、财务管理、内部控制审计等。主要课程：工商管理、经济学、法学、电路原理、模拟电子技术、数字逻辑、数值分析、计算机原理、微型计算机技术、计算机系统结构、计算机网络、高级语言等。
主要课程：政治经济学、西方经济学、财政学、国际经济学、货币银行学、国际金融管理、证券投资学、保险学、商业银行业务管理、中央银行业务等。主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法经营管理、人力资源管理、企业战略管理等。
主要课程：数学分析、几何代数、数学实验，常微分方程，复变函数，实变与泛函、概率论、数理统计，抽样调查，随机过程，多元统计等。主要课程：基础英语、高级英语、报刊选读、视听、口语、英语写作、翻译理论与实践、语言理论、语言学概论等。大三开始选修，可选日语、韩语、德语、法语和俄语。据学校具体情况而定。主要课程：新闻学概论、中国新闻事业史、外国新闻事业、新闻采访与写作、新闻编辑与评、马列新闻论著选读、新闻摄影、广播电视学、广告学与公共关系学等。主要课程：经济学、金融学、会计学、管理学、统计学、商务英语、写作与沟通、信息与网络技术等。主要课程：外语、高等数学、线性代数bai、高等du代数、电子技术基础、离散数学、计算机组成原理与体系结构、数据库系统、计算机网络等。主要课程：网络设备、综合布线技术、网络的组建与设计、计算机安全技术、线性代数、概率论、电路分析基础、电子电路基础、数字电路基础、电子技术实验等。主要课程：管理学原理、宪法学、政治学原理、行政学原理、微观经济学、项目管理、公共经济学、经济法、领导学、财务管理学、地方政府与政治、市政管理学等。主要课程：高等数学、线性代数、计算方法、概率论与数理统计、计算机与算法初步、C++语言程序设计、数据结构与算法、计算机原理、汇编语言密码学原理等。主要课程：政治经济学、微观经济学、宏观经济学、计量经济学、货币银行学、金融经济学、金融市场学、证券投资学、公司金融、金融工程学等。主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法等。主要课程：语言学概论、古代汉语、现代汉语、文学概论、中国古代文学 汉语言文学史、中国现当代文学史、马克思主义文论、外国文学史、美学、批评文学等。女生相对比较细致耐心，心思细腻周到，对于起草文件，策划活动，沟通协调交流以及处理审核庞大数据等具有较大的优势。而这些工作的工作强度相比较其他职位而言更为轻松，工作环境也较好，对自身的职业发展能够获得更好的发展前景。“女多男少”的现象一直是外语专业类院校、师范类院校的常态，甚至在以理工科专业为主的院校里，女生的比例也在逐年攀升。为了规避和大部分的男生竞争，增加录取几率，女生们可以选择要求学历较高的职位报考。像是外国语专业，这是考公务员岗位很有优势的专业。只要在学校把专业知识基础打扎实，在二外的选择上，也可以突出优势，竞争相关公务员岗位还是有很大希望的。
男生在理性思维方面较有优势，在化学、数学、物理等方面的思维较为突出，也正因为如此理工类院校的男生大大多于女生，而公务员招录的部分岗位，如计算机软件、土木工程、建工建筑、环境能源、电子信息等专业技能性较强的人才，这些较适合男生报考。男生在公务员考试中另一优势在于身体素质，体能要求较高的岗位，如水利局，海事局等较热部门，因职位的工作环境以及的特殊性，此类的部门的职位大多明确要求“适合男性”，可以说这些为男生“量身定制”的职位，虽然劳动强度较大，但这也是男生报考公务员的一大“良机”。
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